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人才發展

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培訓體系
培訓體系

系統的培訓體系

新員工入職培訓、外派培訓、委托培訓、考察、專業培訓

晉升
晉升

晉升

管理和技術雙向晉升通道

評選
評選

評優

系統內不定期舉行技術比武大賽,在系統內予以表彰;公司每年集中對表現突出,成績優異的團隊和個人進行評比,并在年會上予以表彰和激勵

職稱申報

統一安排職稱、項目經理等資質繼續再教育、申報資料,協助員工完成職稱提升

發展機會

薪酬體系

薪酬體系

持續保持有競爭力的市場化薪酬水平; 
基于內部公平性原則,完善的崗位工資等級制度; 
尊重員工個人專長與能力,支持不同職業路徑的發展; 
關注核心人才的保留。 

保障性福利

保障型福利

為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

額外大病醫療保險

為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體大病醫療保險、 團體意外險,免費年度體檢   免費培訓    節日福利   

人才招聘

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發布時間:2020-11-26 14:34:12

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